В прошлом году проверки в некоторых регионах страны показали, что работа органов власти соответствовала нормам законодательства о госслужбе, но также были выявлены и случаи нарушений.
Об этом на пресс-конференции по итогам 2021 года заявил директор Агентства государственной службы при Президенте Республики Таджикистан Джума Давлатов.
По словам главы Агентства государственной службы, реализация законодательства о госслужбе в центральных аппаратах Министерства транспорта, Госслужбы по надзору и регулированию в сфере транспорта, Госкомитете по инвестициям и управлению государственным имуществом, налоговых органах, охране окружающей среды и органах исполнительной власти Согдийской области и городов Худжанд, Истиклол, Бохтар, Яван, Турсунзаде, районов Мастчох, Дж.Расулов, А.Джоми, Вахш, Восе, Дусти, Муминобод, Джайхун, Ховалинг, Ванч, Дарвоз, Нуробод, Сангвор, Тоджикобод, Файзобод и столичных районов Сино и Фирдавси соответсвует нормам законодательства.
«Одним из важнейших факторов при подборе и расстановке кадров является конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы. Хотя указанные государственные органы действуют на основе Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных административных должностей государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Таджикистан № 647 от 10 марта 2016 года, в его реализации имелись определенные недостатки», - заявил Джума Давлатов.
На пресс-конференции было отмечено, что по состоянию на 1 января 2022 года численность государственных служащих составляет 18 701 человек, из них женщин – 4 518 человек или 24,1%, молодежи до 35 лет – 9 128 человек или 48,8%, средний возраст государственных служащих составляет 37 лет.
По словам главы ведомства, Агентство государственной службы при Президенте Республики Таджикистан регулярно принимает конкретные меры по урегулированию ситуации, содействию более широкому включению женщин в государственную службу, в том числе и на руководящие должности.
Акмал Маннонов
_________________________________
