На итоговом заседании Коллегии Комитета по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан был рассмотрен и одобрен документ, направленный на продвижение гендерных вопросов и расширение доступа женщин к руководящим должностям в государственных органах страны.

Создание условий для полного и равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества является приоритетным направлением государственной политики Республики Таджикистан. В связи с этим сокращение социального и гендерного неравенства во всех его формах объявлено важным направлением деятельности органов законодательной, исполнительной и судебной власти в Национальной стратегии развития Республики Таджикистан на период до 2030 года.

В целях определения основных направлений государственной политики по расширению участия женщин в процессе принятия решений и созданию равных возможностей для мужчин и женщин в продвижении по службе и назначении на руководящие должности, увеличению численности женщин на руководящих позициях государственных органов с учетом Национальной стратегии развития и нормативных правовых актов Республики Таджикистан. В рамках Совместной программы ЕС и ООН Инициатива "Луч света" в Таджикистане разработана "Стратегия учета и продвижения гендерных вопросов для расширения доступа женщин к руководящим должностям в государственных органах Республики Таджикистан, компетентных в вопросах предотвращения насилия в отношении женщин и девочек на период до 2030 года".

Как сообщили в Комитете по делам женщин и семьи при Правительстве Республики Таджикистан, в данной Стратегии рассматриваются вопросы активизации роли женщин в процессах управления, реализации их прав на государственной службе, в труде, экономике и ликвидации всех форм дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, что способствует созданию благоприятных условий для реализации политических обязательств Республики Таджикистан в соответствии с международными договорами.

Вместе с тем Стратегия направлена на достижение устойчивого уровня учета гендерных вопросов при разработке внутренних программ государственных органов Республики Таджикистан, компетентных в вопросах предотвращения насилия в отношении женщин и девочек, а также укрепление потенциала и институциональной поддержки сотрудников, поскольку они смогут эффективно использовать навыки гендерного анализа и осуществлять свою деятельность с учетом гендерных аспектов.

Следует подчеркнуть, что необходимость принятия вышеназванной Стратегии заключается, прежде всего, в выполнении поручений Основателя мира и национального единства – Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона касательно выдвижения женщин на руководящие должности на основе положений Конституции Республики Таджикистан, Закона Республики Таджикистан «О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации», других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, а также международных правовых актов, признанных Таджикистаном, и обусловлена сохраняющимся гендерным дисбалансом в составе руководящих кадров государственных органов Республики Таджикистан, наделенных полномочиями по предотвращению насилия в отношении женщин и девочек.

Атригул Ризвоншоева

_________________________________